社会保険労務士の顧問契約とは、社会保険労務士（社労士）に対して毎月一定の顧問料を支払うことで、人事や労務管理に関する継続的なサポートを受ける契約形態のことです。

顧問契約の基本範囲には、一般的に以下の業務が含まれます。

 

    • 労務相談・助言： 日々の労務に関する疑問、トラブルへの対応、法改正情報の提供など、専門的なアドバイスを受けられます。

    • 社会保険・労働保険の手続き代行： 従業員の入退社に伴う保険の資格取得・喪失手続き、扶養家族の変更届など、日常的な書類作成や行政機関への届出を代行します（一部追加料金の手続についてはこちら